¿Quieres trabajar como gestor/a de beneficios y bienestar en CEPSA? Te encargarás de:
- Cálculo y gestión de las prestaciones derivadas de los planes de pensiones y pólizas de capitalización: Interlocución, asesoramiento y tramitación de la documentación necesaria tras el acaecimiento de un siniestro producido en los/las empleados/as de la compañía y personal desvinculado.
- Cálculo y tramitación de las pólizas colectivas de seguros de accidente y vida. Actualización de los capitales y asignación de los mismos en función de los diferentes colectivos. Tramitación de siniestros.
- Control de viajes desde el enfoque de los seguros de accidentes. Control de la facturación y autorizaciones de pago.
- Gestión de los diferentes beneficios y conocimiento de los mismos desde el enfoque de los diferentes bienestares: Bienestar financiero, bienestar emocional, bienestar físico/a y bienestar social.
- Gestión de todos los productos relacionados con la retribución flexible (seguros salud, formación, vales comida, cheques guardería, renting vehículo, tarjeta transporte) y mantenimiento y adecuación de la plataforma que los contenga. Conocimiento de todos los productos y resolución de las incidencias que lleguen al departamento a través de empleados/as, ámbitos de gestión o la plataforma. Participación en el proceso de licitación de la plataforma aportando la experiencia y conocimiento en beneficios y productos flex que se puedan alojar en la plataforma. Participación activa en los procesos de renovación anual de productos flex para los/las empleados/as.
- Interlocución con los/las proveedores/as de beneficios y búsqueda de mejoras tanto en los beneficios ya existentes como propuestas de nuevos productos con importante enfoque e interlocución en los productos de atención social y plataforma compras de empleados/as. Participación en los procesos de licitación.
- Gestión y resolución de incidencias relacionadas con los beneficios de el/la colectivo directivo/a.
- Control, gestión y pago de facturas relacionadas con seguros de salud, accidentes y vida.
Si tienes:
- Conocimiento y experiencia en materia de previsión social.
- Conocimientos y experiencia en seguros de accidentes.
- Conocimiento y experiencia en la gestión de productos flex.
- Experiencia con interlocutores internos (empleados/ámbitos de gestión) y externos (proveedores/as).
- Nivel medio/alto en Excel, Word, PowerPoint y Microsoft Teams.
- Conocimiento en Service Now.
Nivel medio de inglés.
Contrato temporal con Adecco por sustitución de larga duración.
Zona de trabajo: Torre CEPSA.
Salario: 24.467,38.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
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Más información
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