Asesor Comercial | con Experiencia en El Sector de Autopartes

Requisitos:

• •Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita
• •Estudios mínimos Universidad / Carrera profesional
• •Mínimo 3 años de experiencia en ventas del sector de autopartes o 5 años de experiencia en ventas
• •Disponibilidad para viajar

Actividades a realizar:

• •Conocer profunda y acertadamente los productos, con sus características ventajas y beneficios y todos los servicios de la organización.
• •Gestionar la Venta los productos del portafolio de la compañía.
• •Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
• •Administrar coherentemente su agenda de trabajo en su bitácora.
• •Realizar visitas comerciales a los clientes asignados, de acuerdo a las rutas establecidas por su jefe inmediato, optimizando los recursos que la compañía asigne para su gestión comercial y legalizar oportunamente dichos recursos.
• •Reportar las actividades comerciales que realice.
• •Mantener una búsqueda constante de nuevos clientes y mercados.
• •Responsabilizarse del recaudo de cartera de los clientes.
• •Ofrecer un excelente servicio post venta.
• •Diligenciar y reportar al coordinador de calidad las oportunidades de mejora expresadas por el cliente.
• •Cumplir con las metas establecidas para el presupuesto en unidades.
• •Confirmar con el cliente el recibo de la mercancía, la calidad del material, el servicio prestado y resolver cualquier inquietud que pueda tener.
• •Consolidar la imagen corporativa de la organización.
• •Validar que el cliente realice el pago de su factura y realizar el recibo de caja correspondiente.
• •Mejorar continuamente nuestro desempeño hacia el cliente.
• •Evidenciar proactivamente su proceso de mejora continua en su desempeño.
• •Transmitir de manera precisa y a tiempo las comunicaciones, políticas, solicitudes y novedades tanto de la empresa hacia el grupo de clientes asignados, como del mercado hacia la empresa. Usando herramientas y piezas de comunicación acordadas.
• •Llevar a cabo el cronograma de capacitación establecido: Desarrollar capacitaciones técnicas orientadas al posicionamiento de los productos y sus atributos en los mercados, de acuerdo al programa oficial de la Gerencia Técnica.
• •Brindar asistencia técnica, gestionar garantías y desarrollar material técnico de capacitación y soporte al mercado.
• •Presentar semanalmente el avance de su gestión en la reunión comercial.
• •Hacer actas de reuniones de trabajo con clientes y cronogramas claros y detallados de seguimiento a avance de pendientes y actividades que surgen de la relación comercial.
• •Manejar estadísticas de ventas de la zona y desarrollar programas que busquen el crecimiento de ventas y el aumento de la participación de marca en el mercado.
• •Mantener actualizado la documentación de cada cliente antiguo según directrices del área de cartera.
• •Preservar las políticas comerciales, de cartera y de logística frente a sus clientes.
• •Desarrollar trabajos especiales asignados o de acción comercial establecidos, con enfoque en el cumplimiento de los resultados de ventas.
• •Entregar a Compras la información necesaria y suficiente para desarrollo de nuevos productos.
• •Evidenciar la implementación del método de trabajo de la empresa.
• •Estructurar y cumplir con el plan de viajes anual.
• •Mantener la bitácora perfectamente diligenciada como soporte para la entrega de viáticos.
• •Apoyar toda actividad que propenda y promueva los cuatro pilares fundamentales de la MEGA.

Ofrecemos:

• •Salario base más comisiones sin techo, contrato con todas las prestaciones de ley, bolsa de beneficios.

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