Cada proyecto CUENTA. ¿Te apetece sumarte a CAPGEMINI y participar en un proyecto como ingeniero/a auditor de sistemas, en modelo hibrido en Málaga ?
Queremos encontrarte…
Funciones:
- Interlocución con los distintos fabricantes para la resolución de posibles incidencias que ocurran en el equipamiento constitutivo de INCIBE-LAB, y que cubran las condiciones de garantía.
- Mantenimiento preventivo del laboratorio y realización de auditorías periódicas, trimestrales, para asegurar el correcto funcionamiento del equipamiento, así como la Ciberseguridad de la infraestructura desplegada.
- Gestión de copias de seguridad del equipamiento, actualización del Hardware, Software y parches asociados a los activos incluidos en el laboratorio.
- Gestión del inventario del laboratorio, y mantenimiento de toda la documentación del laboratorio: Arquitecturas, Inventarios, Procedimientos entre otras.
- Despliegue, instalación, operación, mantenimiento y demostración de casos de uso del laboratorio en diferentes tecnologías.
- Ejecución de cambios de configuración en redes o componentes bajo necesidades específicas que puedan surgir.
- Operación y soporte en la utilización de las herramientas OSS (Operations support systems), y Ciberseguridad en las redes 5G.
* Formación mínima: ingeniería.
* Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
* Imprescindible tener alguna certificación en:
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP) de la asociación ISC2.
- Certificaciones OffSec: OSCP, OSWP, OSEP, OSED, OSMR, OSEE o OSDA.
- Certified Ethical Hacker (CEH) de EC-Council.
- Certificación en sistemas CISCO: CCNP o CCIE.
- Certificaciones SANS Institute
*Imprescindible: Ingles, mínimo B2
*Deseable experiencia en redes, IOT, 3G/4G/5G»
Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete!
- Paquete con numerosos beneficios sociales.
- Plan de carrera real y adaptado a tu rol.
- Un buen clima laboral
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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