Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Grado + Máster Oficial Especialista Justificación Económica – Apoyo ejecución Planes Sostenibilidad Turística en Destino (Murcia) en Comunidad de Murcia.
FUNCIONES Y TAREAS:
– Análisis económico de las soluciones técnicas para la consecución de los objetivos ambientales.
– Seguimiento de la aplicación de la normativa ambiental de los Fondos MMR.
– Elaboración de informes de cuadros de mando para seguimiento y control.
– Revisión de la justificación en materia económica de los expedientes de subvención.
– Elaboración de auditoría sobre los expedientes de subvención en la fase de justificación.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
– Disponer de la titulación de Licenciatura o Grado + Máster (Plan Bolonia) en Economía o en Derecho.
– Experiencia de al menos 3 años relacionada con el área económica o contabilidad.
– Carnet de conducir tipo B.
MÉRITOS VALORABLES:
– Formación específica en legislación sobre Administración Pública igual o 50 horas.
– Formación específica en auditoría contable/ financiera igual o superior a 50 horas.
– Experiencia de más de 1 año en elaboración de informes y/o auditorías contables.
– Experiencia de más de 1 año en elaboración de informes y/o auditorías contables en expedientes de subvención.
– Experiencia superior a 3 años en tareas relacionadas con la titulación requerida.
SE OFRECE:
– Contrato con una duración determinada estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Observaciones:
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2024 hasta el próximo 17/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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