Coordinación Convenio AECID en Malí

Funciones

del puesto

Representación, comunicación y posicionamiento

• Representar a Medicus Mundi y mantener el contacto con las autoridades del país, otras ONG, agencias y organizaciones internacionales y nacionales, donantes y autoridades.
• En especial, representar a Medicus Mundi y mantener el contacto con la Oficina Técnica de Cooperación (OTC) de la Embajada de España en Malí.
• Defender la misión, visión y valores de Medicus Mundi y dar a conocer a la asociación.
• Analizar la situación y contexto para una mejor orientación de las intervenciones de la asociación.

Gestión de la intervención

• Ostentar la responsabilidad última sobre la consecución de los objetivos y resultados de la intervención en Malí.
• Apoyar la elaboración de la planificación anual de la intervención.
• Supervisar y evaluar la progresión de las actividades del Convenio, visitando con regularidad el terreno y estableciendo estrategias de reorientación si fuera necesario.
• Planificar las necesidades de recursos humanos y materiales necesarias para la adecuada implementación de la intervención.
• Realizar y / o supervisar la elaboración de los informes de seguimiento internos e informes justificativos para las entidades financiadoras (de seguimiento y finales, técnicos y económicos).
• Colaborar y acompañar las evaluaciones y auditorías de las intervenciones junto con el resto del equipo que sea necesario.

Gestión de recursos humanos

• Gestionar, supervisar y coordinar los equipos locales.
• Supervisar la política de gestión del personal local y conseguir la máxima implicación del personal en el trabajo de Medicus Mundi.
• Elaborar planes de formación atendiendo a las necesidades formativas del equipo.

Finanzas / administración / logística

• Supervisar la planificación y ejecución presupuestaria de la intervención de acuerdo con los resultados y objetivos propuestos, en coordinación con el personal de administración.
• Supervisar el seguimiento de los costes de la intervención, en la planificación de los gastos y solicitud de fondos a la sede central, en coordinación con el personal de administración.
• Supervisión y organización de la documentación administrativa según los procedimientos internos de la organización y los del donante.
• Gestión de fondos en el país, junto al personal de administración, de acuerdo con los procedimientos internos de la organización y los del donante.

Seguridad

• Mantener actualizado del plan de seguridad de país de acuerdo con la política general de seguridad de la asociación.
• Supervisar el cumplimiento de las normas internas de la asociación en cuanto a medidas de seguridad.
• Monitorear la aplicación de los criterios de seguridad del país y el seguimiento de los niveles de alerta de todo el personal.

Esta lista de funciones atribuidas no es exhaustiva y la organización podrá solicitar la realización de actividades complementarias relativas al contenido del puesto.

Perfil

Idiomas : IMPRESCINDIBLE dominio alto del francés (este es el único criterio excluyente en el proceso de selección). Se valorará muy positivamente el dominio del español .

• Titulación de grado medio o superior con formación específica en cooperación internacional y / o acción humanitaria. Se valorará especialmente titulación en ciencias de la salud, conocimientos en salud pública, género y derechos humanos.
• Experiencia mínima de tres años en puestos de igual categoría y responsabilidad. Se valorará de manera especial la experiencia en África y / o con organizaciones de cooperación en salud
• Experiencia en dirección de equipos de trabajo.
• Experiencia en la justificación e información de proyectos cofinanciados por agentes públicos de cooperación.
• Conocimientos y experiencia de trabajo con perspectiva de género y derechos humanos.
• Conocimiento de informática a nivel medio / avanzado, en especial de herramientas informáticas de gestión económica y contable.

Aptitudes y habilidades

• Capacidad de adaptación a condiciones de vida y de trabajo altamente exigentes.
• Capacidad organizativa y de trabajo en equipo. Dinamismo y flexibilidad.
• Rigurosidad y autonomía en el trabajo. Capacidad de comunicación y empatía.
• Habilidades de negociación, diplomacia y protocolo. Habilidad en la gestión de recursos humanos.
• Manejo de enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
• Disponibilidad de incorporación inmediata (mayo-junio 2023)

Condiciones del contrato

• Contrato a jornada completa bajo legislación española.
• Duración : 48 meses, renovables.
• Retribución según baremo de Medicus Mundi.
• Seguro médico internacional.
• Incorporación inmediata (febrero 2023).

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