Somos AvaiBook by idealista
Nos dedicamos desde 2010 a desarrollar un producto final, un SaaS online dirigido a gestores de alquiler vacacional. Nos gusta la transparencia, cercanía, calidad en el trabajo y humildad, por eso queremos personas que también vengan a formar equipo con estos valores.
Queremos personas que de verdad aporten en el equipo, para llevar el proyecto a otro nivel.
Buscamos una persona para el equipo de AvaiRentalia. Equipo encargado de fomentar y potenciar la sincronización entre **Rentalia (**portal de alquiler vacacional de idealista) y AvaiBook.
Tareas
Cosas que harás:
- Identificar problemas o necesidades de nuestros usuarios y clientes
- Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos.
- Plantear y diseñar soluciones detalladas para web responsive y, si tienes experiencia, también para apps Android y IOS.
- Trabajar de forma colaborativa con el equipos de diseño y el de desarrollo para llegar a una solución consensuada.
- Documentar y hacer seguimiento de los proyectos tras las subidas a producción.
Requisitos
Para ello buscamos un Developer PHP con experiencia de:
Mínimo de 3 años con PHP
Integraciones con servicios web, APIs (Soap, REST…)
Manejo con bases de datos relacionales MySQL/PostgreSQL
Conocimiento de Angular como framework y Twig
Valorar el trabajo en un equipo autogestionado y optimizar el rendimiento de la plataforma.
Conocimiento de inglés necesario para comprender las documentaciones
Además es imprescindible:
Tener buenas prácticas, legibilidad de tu código.
Utilizar metodologías ágiles: como Scrum
Plus:
Conocimientos/experiencia con ElasticSearch
Conocimientos/experiencia con Symfony, Laravel, Codeigniter o similares
Beneficios
Qué te ofrecemos:
Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
Salario de hasta 30k según valía , con revisiones anuales por objetivos
Trabajo 100% remoto
Enviamos todo el material necesario en su día a día (portátil, 2º monitor, cascos, teclado…).
Jornada de 36h en agosto sin disminución de salario.
Al menos 3 sesiones presenciales al año con todo el equipo.
Empresa horizontal, cercana y directa. Las personas en el centro.
️23 días de vacaciones laborales. Más 24 y 31 de diciembre si son laborales.
Posibilidad de seguro médico y más opciones de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, tarjeta bus, formación).
Fases del proceso:
– Evaluación del Formulário llenado
– Entrevista RH (llamada o videollamada)
– Entrevista Tech
– Prueba Tech
– Oferta
Plazo mínimo del proceso: 15 días.
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Más información
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