Realizar el proceso de carga y pago de nóminas, vacaciones, bonificaciones, prestaciones, utilidades y otros. Dar respuesta a las consultas y reclamos de los empleados, además de suministrarles la información requerida con respecto a los pagos de cada unidad de negocio. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y de los entes gubernamentales (Ivss, Faov, Inces, RNET). Administrar los diferentes sistemas de acceso y control de asistencia de personal, que se manejan en la entidades de trabajo. Enviar las incidencias diarias de los trabajadores de cada unidad de negocio a la directiva. Gestionar las aperturas de cuentas nóminas para personal nuevo ingreso.
Requisitos: Indicadores de gestión. Conocimiento de normativa legal laboral. Cálculos de nómina, vacaciones, prestaciones sociales, cestatickets. Excel avanzado.
Educación / Nivel académico: Universitario
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