Psicólogo/a : Residencia de Proyecto Migratorio “El Castell” Recursos Humanos FSC

Caducada

34h semanales Psicólogo/a : Residencia de Proyecto Migratorio “El Castell”

Definición del puesto: Psicóloga para Residencia de Proyecto Migratorio de Altea (Alicante), recurso de protección de 24 adolescentes de edades comprendidas entre 15 y 18 años.

Funciones y responsabilidades del puesto:

  • Planificar, desarrollar y evaluar los planes de intervención de cada adolescente.
  • Realizar intervención psicológica individualizada y grupal con todos los niños y adolescentes acogidos.
  • Desarrollar e impartir Programas de Psicoeducación (Educación Emocional, Educación Afectivo-Sexual, Prevención del Consumo de Tóxicos, Duelo Migratorio, etc.).
  • Elaborar informes y documentos derivados de la labor profesional.
  • Participar en la elaboración, implementación y seguimiento del Proyecto de Atención Individualizado de cada niño o adolescente acogido.
  • Apoyar, asesorar y orientar al equipo educativo para la intervención directa con los adolescentes, en reuniones de equipo y en reuniones individuales interdisciplinares.
  • Llevar a cabo reuniones de coordinación con la Dirección Territorial de Alicante de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, para la derivación y seguimiento de casos.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

· Licenciatura o Grado en Psicología.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

  • Escucha activa.
  • Sensibilidad social.
  • Autocontrol emocional.
  • Capacidad analítica.
  • Empatía.
  • Disponibilidad inmediata

Interdependencia:

El/la Psicólogo/a forma parte del Equipo Técnico de la Residencia junto a la figura del/la Trabajador/a Social.

El equipo técnico de la Residencia se compone de dos Psicólogos/as a jornada completa y dos Trabajadores/as Sociales a jornada completa.

Tipo de contrato:

Jornada laboral:

33,75h/semana

Horario/Turno:

De lunes a viernes tres días en horario de mañana y dos tardes.

Fecha de incorporación:

Inmediata.

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A :

#J-18808-Ljbffr

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