- Asesorar en asuntos laborales y de empleo.
- Redactar y revisar contratos laborales.
- Representar a clientes en litigios laborales.
- Gestionar negociaciones colectivas y conflictos laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Requisitos:
- Licenciatura en Derecho; especialización en Derecho Laboral.
- Colegiado y en pleno ejercicio.
- Experiencia mínima de 3 años en derecho laboral.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral.
- Idiomas: español , muy valorable inglés; otros idiomas son una ventaja.
Ofrecemos:
- Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Paquete salarial competitivo.
- Teletrabajo y horario flexible
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Más información
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