Nuestra compañía precisa incorporar a nuestro departamento laboral un candidato que desempeñe las siguientes funciones:
– Realización de contratos, altas/bajas, presentación de seguros sociales
– Asesoramiento a los clientes sobre tipos de contratos, convenios, optimización de costes y materia legal
-Gran conocimiento de todos los conceptos de retribución en especie, 7P y manejo de nóminas complejas
– Presentación impuestos 111 y 190
-Realización de cartas de despido y asesoramiento legal
-Remesas bancarias y embargos
Tareas
Asesoramiento legal y todas las tareas relacionadas con recursos humanos
Requisitos
Estudios mínimos
Grado – Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
Dominio del inglés y nivel avanzado en Ofimática
Beneficios
Posibilidad de integrar el equipo una vez finalizadas las prácticas
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Más información
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