Mecalux es uno de los líderes mundiales en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia en el sector . Su actividad principal consiste en aplicar las tecnologías más avanzadas de la industria en el diseño, fabricación, comercialización y presentación de servicios relacionados con almacenes automáticos, software de gestión de almacenes y estanterías metálicas, complementada con una sólida imagen de marca apoyada por continuas actividades de marketing y una extensa red de distribución.
Con 7 centros tecnológicos en Europa y Estados Unidos, 11 centros productivos en Europa, América del Norte y América del Sur, y ventas en más de 70 países , la compañía fundamenta su sólida posición de liderazgo a nivel internacional en la apuesta por nuevos mercados. Pioneros en innovación e investigación con una marcada visión de futuro, buscamos a profesionales con talento que deseen incorporarse a una empresa dinámica en continua expansión y desarrollar su carrera en el sector de la logística, uno de los más sobresalientes del actual tejido empresarial.
Desde Mecalux buscamos personas con iniciativa, siempre dispuestas a innovar y aprender, con ganas de crecer e impulsar su carrera profesional junto a nosotros/as, ya que uno de nuestros principales objetivos es la mejora continua de las competencias de nuestro/as empleado/as, así como el desarrollo de sus capacidades y conocimientos profesionales.
Descripción de la oferta:
Nuestro Departamento de Administración de Personal en la delegación de Cornellà de Llobregat, Barcelona, precisa incorporar a un/a Consultor/a Estratégico Especialista en RRHH para que se responsabilice de las siguientes funciones:
- Control del cumplimiento de la normativa laboral e interpretación jurídica/asistencia de las nuevas novedades legislativas.
- Colaboración en el diseño de Políticas Corporativas.
- Análisis y mejora de procesos del departamento, liderazgo y seguimiento de planes de acción e iniciativas de mejora.
- Seguimiento detallado y continuado de las filiales del grupo a nivel mundial a través de base de datos corporativa.
- Relaciones laborales con la plantilla y comité de empresa y resolución de conflictos.
- Colaboración en proyectos del departamento (digitalización, gestión programa expatriados).
- Preparación de expedientes y requerimientos administrativos.
Requisitos mínimos:
- Graduado/a en Relaciones Laborales o Derecho.
- Se valorará Máster en cualquiera especialidad de las funciones a desarrollar.
- Experiencia en gestión de conflictos.
- Mínimo 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
- Nivel de inglés alto hablado y escrito.
Requisitos valorables:
- Se valorará experiencia en el desarrollo e implementación de procesos en SuccessFactors.
- Experiencia en la participación y gestión de expatriados.
- Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector.
- Integración en equipos de alta cualificación.
- Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector.
- Buen ambiente de trabajo.
- Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional.
- Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y de salida.
- Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura.
En Mecalux estamos comprometidos con la igualdad de género promoviendo activamente la participación de hombres y mujeres en nuestros procesos de selección y garantizando que estos sean justos y objetivos.
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