35h semanales Profesional de referencia-Centro Día Adicciones/ Inserción Social.
Definición del puesto: Profesional de referencia para un centro de tratamiento de las adicciones, con experiencia en la atención y seguimiento de casos individuales y conducción de grupos psicoterapéuticos y educativos.
Funciones y responsabilidades del puesto:
- Conducción casos (entrevistas, coordinaciones, …).
- Conducción de espacios grupales socioeducativos y psicoterapéuticos.
- Analíticas (laboratorio, realizarlas si es conveniente).
- Proceso de acogida.
- Revisión de responsabilidades organizativas (compra semanal, mantenimiento, etc.)
- Tutorías y supervisión profesionales en prácticas.
- Grupos de organización y cierre.
- Coordinación proveedores (catering, laboratorio, …).
- Coordinaciones institucionales (centros derivadores/centros formativos).
- Coordinaciones familiares.
- Actualización y revisión base de datos.
- Elaboración y lectura de informes de los casos (reunión de equipo).
- Dinamización y seguimiento de espacios informales (desayuno, comida, salidas).
- Supervisión documental (listados usuarios, imprevistas, etc.)
- Preparación y realización de Analíticas, así como mantenimiento to del frigorífico.
- Soporte al equipo, en la conducción de grupos.
- Dinamización del espacio social de desayuno.
- Acompañamiento a usuarios en espacios informales.
- Planificación de actividades días mundiales.
- Revisión de responsabilidades del grupo.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones
- Diplomado/grado en Psicología o Trabajo social.
- Experiencia en programas de adicciones.
- Conocimiento de la red de atención a las drogodependencias y salud mental.
- Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
- Trabajo en equipo.
- Orientación al orden y la calidad.
- Compromiso con la Organización.
- Orientación al cliente.
- Flexibilidad.
- Tenacidad.
- Español
- Uso del paquete Office.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral:
35 horas
Horario/Turno:
Mañana
Fecha de incorporación:
Inmediata
Retribución bruta anual y otras compensaciones:
Según Conveni col·lectiu de treball de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
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